株式会社LushTown
6<契>学歴不問◎長期安定のモノづくりワーク!スキルを身につけ収入アップ!将来も安心/丁寧な作業ができる方応援/求職中の方、今がチャンス!/名のある工場で働こう/電気ストーブの製造【契約社員】
掲載期間 25年08月23日〜26年08月23日
時給1,320円〜1,650円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
20代・30代の若手が活躍中!未経験OK!
所持金が少なくてもOK方でも問題なし!
若手のあなたが主役になれる職場です。
お仕事内容
<電気ストーブの製造>
基材の準備
最初に、電気ストーブの基材となる部品を
用意します。主要な部品には加熱器、
コントロールパネル、外装ケーシング
などがあります。
加熱器の製造
加熱器は電気ストーブの核となる部品です。
一般的には、鉄やセラミックなどの材料が
使用されます。これらの材料を加工し、
加熱コイルやセラミックヒーターを製造します。
コントロールパネルの製造
電気ストーブには温度調節やタイマーなどの
機能を持つコントロールパネルがあります。
このパネルを製造し、必要な電子部品を取り付けます。
組み立て
加熱器やコントロールパネル、
その他の部品を組み立てて、電気ストーブの
基本的な構造を作ります。
配線
電気ストーブの電気配線を行います。
これには電源ケーブルや内部の配線などが含まれます。
外装の取り付け
外装ケーシングやフロントパネルを取り付けて、
電気ストーブの外観を整えます。
テスト
完成した電気ストーブに電源を供給し、
正常に動作するかどうかをテストします。
温度調節やタイマーなどの機能が正常に
動作するかも確認します。
安全検査
電気ストーブは電気製品であるため、
安全基準を満たしているかどうかの
検査が重要です。漏電や過熱などの危険を
回避するための検査を行います。
清掃
最終的な清掃を行い、
製品をきれいな状態にします。
梱包
最後に、完成した電気ストーブを梱包し、
出荷の準備をします。
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
の
紹介求人となります。
株式会社LushTown
有料職業紹介業 33-ユ-300391
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 時給1,320円〜1,650円 【給与補足】 \給与/ 時給 1320円‐ 1650円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 千葉県匝瑳市 千葉県匝瑳市 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | これから先も長く働きたい方に合った条件が揃っています。 |
勤務時間 | [1]08:00〜16:15(実働: 7.5時間〜、休憩: 45分) [2]20:00〜04:15(実働: 7.5時間〜、休憩: 45分) 【勤務時間補足】 1. 08:00‐16:15(休憩45分) 2. 20:00‐04:15(休憩45分) |
休日・休暇 | ◎休日内容 月に1回土曜出勤あり(振替休日あり) 有給取得率高め 祝日はお休みです |
待遇 | 雇用形態:契約社員 ◇各種保険制度あり◇ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> 通勤手当支給(規定あり) 交通費支給(月上限あり) 制服貸与/休憩室あり 年次有給休暇制度あり(初年度10日) 正社員登用制度あり(実績多数) 育児・介護休業取得実績あり <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【契約期間】 内定時までに開示します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \ 未経験から“堅実に”スタート / 【応募条件】 - コツコツ作業が得意な方 - 正社員を目指す方 - 長期で働きたい方 【サポート体制】 ・面談で不安な点も丁寧にフォロー ・作業はチーム制だから安心 ・残業少なめで私生活も大事にできます > あなたのご応募をお待ちしています < |
応募情報
応募方法 | 【応募から入社まで最短でご案内】 【流れ】 WEB応募 → 担当より連絡 → 面談 → 入社手続き 応募後、面談の日程調整を行い、条件のご説明をさせていただきます。 最短で即日面談・翌日入社も可能です(状況による) 入社日や勤務開始日なども柔軟にご相談いただけます。 【会社所在地】 〒713-8102 岡山県倉敷市玉島2丁目29番3-2号 |
---|---|
応募先 | 株式会社LushTown |
電話番号 | 090-8117-7827 |
担当 | 採用担当 |